中石油管理心理学——在线作业（1）
分类：爱心传递 发布时间：2016-11-11 10:51:56
单选题 (共20道题)
1.（2.5分） 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是———。”
- A、一切社会关系的总和
- B、一切个人关系的总和
- C、个别社会关系的和
2.（2.5分） 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书
- A、老子
- B、庄子
- C、孙子兵法
3.（2.5分） 现代管理科学开始传入我国是在———年。
- A、1988－1995
- B、1978－1985
- C、1968－1987
4.（2.5分） “人生的价值”的实现是一个———的过程
- A、个人化的
- B、社会化的
- C、私有化的
5.（2.5分） “社会人”假设的理论基础是———。
- A、社会关系学说
- B、人际关系学说
- C、国际关系学说
6.（2.5分） 人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。
- A、社会知觉
- B、个人知觉
- C、公众知觉
7.（2.5分） 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是——质型。
- A、躁郁
- B、抑郁
- C、多血
8.（2.5分） 指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。
- A、最小利润
- B、一般利润
- C、最大利润
9.（2.5分） 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为————。
- A、保健因素
- B、激励因素
- C、需要因素
10.（2.5分） 关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的———状态。
- A、和谐
- B、冲突
- C、不平衡
11.（2.5分） 一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个——的人。
- A、内向
- B、内外兼修
- C、外向
12.（2.5分） 领导的本质是一种———的关系。
- A、物与物
- B、人与物
- C、人与人
13.（2.5分） 主要处理“事—物”关系问题的是———。
- A、主要领导
- B、业务领导
- C、行政领导
14.（2.5分） “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
- A、渐变性
- B、稳定性
- C、可变性
15.（2.5分） 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
- A、组织
- B、社会
- C、个人
16.（2.5分） 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
- A、相同
- B、不同
- C、相似
17.（2.5分） 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
- A、管理学
- B、心理学
- C、社会学
18.（2.5分） 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
- A、总是
- B、不是
- C、可能是
19.（2.5分） 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
- A、矛盾
- B、不一致
- C、一致
20.（2.5分） 心理防卫机制是人－－的心理调节机制。
- A、自发
- B、后天刺激
- C、他发
多选题 (共20道题)
21.（2.5分） 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
- A、早期经验管理阶段
- B、科学管理阶段
- C、现代管理阶段
- D、最新管理阶段
22.（2.5分） 管理心理学产生的理论准备——、——、——、——。
- A、行为主义心理学派
- B、精神分析学派
- C、工业心理学
- D、社会心理学
23.（2.5分） 实现“德”的方法是——、——、——
- A、身修而后起家
- B、家齐而后国治
- C、国治而后天下
- D、先天下之忧而忧
24.（2.5分） “经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。
- A、享乐主义哲学
- B、亚当．斯密
- C、人际关系学说
- D、海德
25.（2.5分） 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
- A、工作
- B、组织
- C、个人
- D、他人
26.（2.5分） 知觉的特性有——、——、——、——。
- A、知觉的选择性
- B、知觉的整体性
- C、知觉的理解性
- D、知觉的恒常性
27.（2.5分） 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
- A、物体知觉的
- B、个体知觉的
- C、社会知觉的
- D、精神知觉的
28.（2.5分） 个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括——、——和——。
- A、能力
- B、气质
- C、性格
- D、秉性
29.（2.5分） 气质具有——、——、——的特征。
- A、先天性
- B、稳定性
- C、可塑性
- D、可变性
30.（2.5分） 根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是———，——多是————，——多集中在技术研发部门。
- A、高级管理人员
- B、企业人
- C、中层领导
- D、工匠性
31.（2.5分） 西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
- A、最大利润价值观
- B、委托管理价值观
- C、“生活－质量”价值观
32.（2.5分） 态度是由——、——、———三种成分而构成的个体心理倾向。
- A、认知
- B、情感
- C、行为意向
- D、直觉意向
33.（2.5分） 态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
- A、强度转变；
- B、方向转变
- C、大小转变
- D、行为转变
34.（2.5分） 心理学家H.C.凯尔曼提出态度形成有三个阶段——、——和——。
- A、服从
- B、同化
- C、内化
- D、外化
35.（2.5分） 引起动机需要两个条件———和———。
- A、需要
- B、诱因
- C、心理
- D、服从
36.（2.5分） 目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
- A、制定与确立总目标
- B、过程管理
- C、制定个人目标
- D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标；
37.（2.5分） 团体成员的结构指团体成员的组成部分，具体包括——、能力结构、——、专业结构、——及——等的有机结合。
- A、年龄结构
- B、知识结构
- C、性格结构
- D、观点、信念结构
38.（2.5分） 团体对个人行为的影响体现在——、——、——、——。
- A、社会助长作用
- B、社会标准化倾向
- C、社会顾虑倾向
- D、从众行为倾向
39.（2.5分） 在组织管理中，人际沟通的作用有提供外部信息、——、——、——、——。
- A、提供内部信息
- B、增进沟通了解
- C、调节人际关系
- D、改变态度与行为
40.（2.5分） 一般来说，人类意见沟通网络可划分为五种基本类型：——、——、全渠道式、——、——。
- A、链式
- B、环式
- C、轮式
- D、Y式
